Kwaliteitsadviseur Academy (32-36 uur per week, m/v/x)

Wat krijg je?

• Een arbeidsovereenkomst voor een jaar van 32-36 uur per week met uitzicht op een vast contract.

• Salaris conform cao GGZ schaal 60 € 4.544,- tot € 5.901,- op basis van 36 uur, afhankelijk van relevante werkervaring.

• Vakantiegeld (8,33%) en eindejaarsuitkering (8,33%).

• 100% vergoeding van je reiskosten wanneer je met het OV reist en/of een reiskostenvergoeding van € 0,25 per km woonwerk wanneer je met de auto komt.

• Thuiswerkvergoeding van € 2,45 per gewerkte dag.

• Voor je persoonlijke ontwikkeling kun je een opleiding of training volgen.

• Balansregeling van € 1.000,- bruto (naar rato) per jaar: keuze tussen uitbetaling /inzet voor scholing naar keuze/of extra verlofuren.

• Pensioenregeling bij Pensioenfonds Zorg & Welzijn (PFZW).

• 201 vakantie uren per jaar bij een fulltime dienstverband.

• Op slechts vijf minuten lopen van trein en metro. Vanaf Amsterdam Centraal, Utrecht Centraal en Gouda ben je in minder dan 20 minuten bij ons.

• Met de auto? Je kunt gratis parkeren.

• Wij werken hybride, minimaal 50% van de werktijd vanaf kantoor, dinsdag is onze kantoordag.

Onze wensen

Je bent iemand die graag kwaliteit verbetert, projecten in goede banen leidt en samenwerkt met verschillende partijen. Je houdt van aanpakken en weet mensen op een prettige manier mee te krijgen. 

Verder breng je mee:

• Je hebt een afgeronde hbo- of wo-opleiding. 

• Je hebt relevante werkervaring, bijvoorbeeld bij een onderwijs- of opleidingsinstituut.

• Je hebt enkele jaren ervaring in een kwaliteitsfunctie.

• Je hebt ervaring met het begeleiden en leiden van projecten met verschillende samenwerkingspartners.

• Je bent organisatorisch sterk en kunt goed zelfstandig werken.

• Je communiceert helder en weet anderen op een prettige manier te overtuigen. Zo houd je de verwachtingen van verschillende partijen goed in beeld.

• Je bent resultaatgericht, denkt in oplossingen, werkt proactief en hebt oog voor detail.

• Je hebt bij voorkeur kennis van of ervaring met de preventie van psychosociale problematiek.

• Ervaring in een commerciële organisatie en/of met marketing en samenwerkingspartners is mooi meegenomen, maar geen must. 

Wie zijn wij?

113 Zelfmoordpreventie streeft naar een land waarin niemand eenzaam en radeloos sterft door zelfdoding. Uit onderzoek weten we dat mensen vaak niet dood willen, maar geen andere uitweg meer zien. 113 is in 2009 opgericht om wel een andere uitweg te bieden door het onderwerp bespreekbaar te maken. 113 heeft een hulplijn; mensen met suïcidale gedachten kunnen dag en nacht anoniem bellen of chatten. Als nationale organisatie voor suïcidepreventie onderzoekt, ontwikkelt en implementeert 113, samen met vele andere organisaties, interventies en campagnes om het aantal zelfdodingen in Nederland omlaag te krijgen.  

In de zestien jaar dat onze organisatie bestaat, hebben we taboes rondom zelfdoding helpen verminderen en zowel de zorgsector als overheidsinstanties, gemeentes, scholen, families, naasten en uiteraard de hulpvragers hierover geïnformeerd en ondersteund. We zijn trots op wat we hebben bereikt in ons relatief korte bestaan, maar we zijn er nog niet.

Voor onze Academy zijn op zoek naar een Kwaliteitsadviseur Academy, waarbij het accent komt te liggen op het implementeren van (uitkomsten) van evaluaties en (door)ontwikkelen van het trainingsaanbod -of materiaal en bereiken van (nieuwe) samenwerkingspartners. Ben jij de L&D/ HRD professional die opzoek is naar een veelzijdige functie? Dan nodigen wij je graag uit om kennis te maken in Amsterdam! 

Wat ga je doen?

Als Kwaliteitsadviseur Academy krijg je de kans om mee te bouwen aan de verdere groei en ontwikkeling van de 113 Academy. Jij zorgt voor een sterk en toekomstgericht opleidingsaanbod waarmee we steeds meer professionals en organisaties bereiken. Zo draag je direct bij aan onze missie: suïcidaliteit bespreekbaar maken en kennis hierover vergroten. 

Je hebt een belangrijke rol in de ontwikkeling van de Academy. Je houdt overzicht, ziet kansen en weet mensen en organisaties aan elkaar te verbinden.

• Je geeft richting aan de ontwikkeling en kwaliteit van de 113 Academy en zorgt dat we blijven vernieuwen.

• Je bent verantwoordelijk voor het opleidingsaanbod en zorgt dat dit aansluit bij de behoeften van onze doelgroepen.

• Je bent een belangrijke gesprekspartner voor externe opleidingspartners die trainingen voor de Academy verzorgen.

• Je bewaakt de inhoudelijke en didactische kwaliteit van onze trainingen en zorgt voor goede bij- en nascholing van trainers en sprekers.

• Je bouwt actief aan sterke relaties binnen en buiten 113 en weet verschillende partijen enthousiast te maken voor samenwerking.

• Je ziet kansen om het bereik van de Academy te vergroten en nieuwe opleidingsinstituten aan ons te verbinden.

• Je helpt de 113 Academy verder uit te bouwen als dé plek voor kennis, trainingen en praktische tools om suïcidaliteit bespreekbaar te maken.

Kortom: jij zorgt ervoor dat de 113 Academy blijft groeien, vernieuwen en steeds meer mensen bereikt. Een mooie rol waarin je jouw organisatietalent, inhoudelijke kennis en gevoel voor relaties combineert met een maatschappelijk doel dat ertoe doet.

De afdeling

De Academy is het onderdeel van 113 Zelfmoordpreventie waar een ieder en elke organisatie terecht kan om meer te leren op het gebied van suïcidepreventie. De Academy heeft een ruim opleidingsaanbod, variërend van het vergroten van kennis tot aan het trainen van vaardigheden. Ons team bestaat uit 10 collega’s : 5 Opleidingsadviseurs, 2 Opleidingsondersteuners, 1 Communicatieadviseur, 1 Kwaliteitsadviseur en 1 stagiair.

Hoe ziet je agenda eruit?

Werken op kantoor bij 113 betekent...

• fijne Amsterdamse werkplek waar veel wordt gelachen

• samen potje tafeltennissen, sjoelbakken of lunchen in het 113 café

• samenwerken in team van betrokken collega’s die elkaar écht zien

• aandacht voor persoonlijke veiligheid en gezondheid

• open cultuur gericht op vrijheid en zelfredzaamheid

• elke dag vers fruit!

Jouw ontwikkeling staat voorop
Als organisatie vinden wij het belangrijk dat jij je wilt en kunt blijven ontwikkelen. Daar bieden we je veel mogelijkheden voor. Door samenwerking in projecten met andere afdelingen van 113 (Hulpverlening, Onderzoek, MarCom), met externe partijen en door het trainen en opleiden van zorgprofessionals in suïcidepreventie.

Hoe ziet onze sollicitatieprocedure eruit?

Enthousiast geworden?

Dan komen wij graag met jou in contact! Jouw cv en motivatie kun je uploaden via onderstaande button. Vragen over de functie kun je stellen aan Inger de Mooij, Programmaleider Academy, via telefoonnummer 06-44498512.

Wil je meer weten over de sollicitatieprocedure? Neem dan vooral contact op met onze recruiter: recruitment@113.nl. 

Wij werken niet met een sluitingsdatum.  Bij voldoende reacties sluiten wij de vacature. Wacht dus niet met solliciteren. De startdatum is zo snel mogelijk.

We geloven in de kracht van een inclusieve organisatiecultuur, waar verschillen gevierd worden en iedereen zichzelf kan zijn. Of het nu gaat om leeftijd, gender, geloof, seksuele oriëntatie, culturele achtergrond, opleiding, neurodiversiteit, zichtbare of niet-zichtbare beperkingen, etc.: iedereen is welkom!  

  
Voor het werken bij 113 is een VOG (Verklaring Omtrent Gedrag) vereist.  
Wij werven voor deze vacature zelf. Acquisitie wordt niet op prijs gesteld, delen in je netwerk wel.  

Afdeling
Recruitment

recruitment@113.nl
020-3113883