Junior Hulpverlener (24-28 uur) (m/v/x)

Wat krijg je?

• Arbeidsovereenkomst voor een jaar, met uitzicht op verlenging.

• Salaris conform de cao GGZ schaal 45: €3.088,- tot € 4.149,- o.b.v. 36 uur. Inschaling vindt plaats op basis van het aantal jaren relevante werkervaring.

• Je werkt in deze functie onregelmatig en geregeld buiten kantoortijden. Volgens de cao GGZ ontvang je hiervoor een aantrekkelijke en substantiële onregelmatigheidstoeslag bovenop je salaris.

• Vakantiegeld (8,33%) en een eindejaarsuitkering (8,33%).

• 100% vergoeding van je reiskosten wanneer je met het OV reist en/of een reiskostenvergoeding van €0,23 per km woonwerk wanneer je met de auto komt.

• Balansregeling van € 1.000, - bruto (naar rato) per jaar: keuze tussen uitbetaling /inzet voor scholing naar keuze/of extra verlofuren. 

• Opleidings- en trainingsmogelijkheden.

• Pensioenregeling bij Pensioenfonds Zorg & Welzijn (PFZW).

Wat vragen wij?

• Je beschikt minimaal over een afgeronde hbo opleiding (of je staat op het punt deze binnen 2 jaar af te ronden).

• Je bent 24 of 28 uur per week beschikbaar (minder uren is niet mogelijk).

• Je bent flexibel inzetbaar voor de avond-, nacht- en weekenddiensten (altijd vanaf ons kantoor in Amsterdam).

• Je hebt een uitstekende beheersing van de Nederlandse taal in woord en geschrift.

• Relevante werkervaring is een pre.

Hoe ziet een gemiddelde week er uit?

Wie zijn wij?

113 Zelfmoordpreventie streeft naar een land waarin niemand eenzaam en radeloos sterft door zelfdoding. Uit onderzoek weten we dat mensen vaak niet dood willen, maar geen andere uitweg meer zien. 113 is in 2009 opgericht om wel een andere uitweg te bieden door het onderwerp bespreekbaar te maken. 113 heeft een hulplijn; mensen met suïcidale gedachten kunnen dag en nacht anoniem bellen of chatten. Als nationale organisatie voor suïcidepreventie onderzoekt, ontwikkelt en implementeert 113, samen met vele andere organisaties, interventies en campagnes om het aantal zelfdodingen in Nederland omlaag te krijgen.

Werken op kantoor bij 113 betekent...

• Fijne Amsterdamse werkplek waar veel wordt gelachen

• Samen potje tafeltennissen, sjoelbakken of lunchen in het 113 café

• Samenwerken in team van betrokken collega’s die elkaar écht zien

• Aandacht voor persoonlijke veiligheid en gezondheid

• Open cultuur gericht op vrijheid en zelfredzaamheid

• Elke dag vers fruit
  

De functie

Als Junior Hulpverlener maak je deel uit van het team Hulpverlening en werk je vanuit ons kantoor in Amsterdam. Samen met je collega’s voer je de volgende werkzaamheden uit:

• Je voert gesprekken met hulpvragers en/of hun naasten over (gedachten aan) zelfdoding. Deze gesprekken lopen via telefoon en chat. Bij het voeren van deze gesprekken maak je gebruik van Motiverende Gespreksvoering. Dit vereist openheid voor - en toewijding met deze gesprekstechniek en de vaardigheid om deze adequaat toe te passen.

• Triage voor binnenkomende chats.

• Je werkt aan persoonlijke leerdoelen en wordt gecoacht in de vorm van werkbegeleiding door een ervaren collega-hulpverlener.

Wat is verder nog belangrijk?

• Inwerken gebeurt middels een driedaagse training Motiverende Gespreksvoering en inwerkdiensten bij ons op locatie.

• Je bent stressbestendig en kunt goed en effectief in teamverband functioneren.

• Je bent in staat om op je eigen handelen te reflecteren en bent in staat om feedback te geven en te ontvangen.

• Wij geloven in groei en ontwikkeling en daarom groeien junioren na minimaal 7 maanden (tot maximaal twee jaar) door naar de functie van Hulpverlener Suïcidepreventie.

• Je bent flexibel inzetbaar voor de volgende diensten (waarbij de nadruk op de avonddienst ligt):

  • Vroege dienst 07:30 – 16:00

  • Dagdienst 08:30 – 17:00

  • Tussendienst 11:30 – 20:00

  • Avonddienst 14:45 – 23:15

  • Nachtdienst 22:45 – 07:45

• Indien je ooit zelf te maken hebt gehad met suïcidale gedachten, is het belangrijk dat je hier minimaal 2 jaar vrij van bent.

Hoe ziet onze sollicitatieprocedure eruit?

Enthousiast geworden?

Dan komen wij graag met jou in contact! Solliciteren kan via onderstaande button.

Voor inhoudelijke vragen over de functie kun je contact opnemen met de Teamleiders van Hulpverlening via ons algemene telefoonnummer: 020 - 3113883. Wil je meer weten over de sollicitatieprocedure?  Neem dan vooral contact op met onze Recruiter Michelle (recruitment@113.nl)

We maken in onze sollicitatieprocedure gebruik van een online game-based assessment. Dit is een speelse manier om jouw talenten beter te leren kennen. Ook kan een niveauscan en/of een rollenspel deel uitmaken van de sollicitatieprocedure. Vragen hierover beantwoorden we graag.

Wij werken niet met een sluitingsdatum voor deze vacature: je hoort snel van ons nadat je hebt gereageerd.

We geloven in de kracht van een inclusieve organisatiecultuur en vinden het belangrijk dat iedereen zichzelf kan zijn. Of het nu gaat om leeftijd, gender, geloof, seksuele oriëntatie, culturele achtergrond, opleiding, neurodiversiteit, zichtbare of niet-zichtbare beperkingen, etc.: iedereen is welkom!

Voor het werken bij 113 is een VOG (Verklaring Omtrent Gedrag) vereist.

Michelle Vos
Corporate Recruiter

m.vos@113.nl

020 - 311 3883