Trainer Academy in Brabant, Zeeland of Limburg (m/v/x)

Wat krijg je?

• Flexibel oproepcontract m.i.v. 01-01-2026 voor onbepaalde tijd bij 113 en onze partner de RINO Groep.

• Het tarief zal ongeveer € 39,- bruto per uur gaan bedragen. Dit bedrag wordt verhoogd met een toeslag van 26,66 % waarin uitbetaling van vakantiedagen, vakantiegeld en eindejaaruitkering wordt meegenomen.

• Je wordt minimaal voor 2 lesuren ingezet. Hier komt nog 2 uur aan voorbereidingstijd bij. Je werkt hierbij dus minimaal 4 uur per opdracht.

• Je geeft minimaal 3 trainingen per jaar, met mogelijkheid tot meerdere trainingen per maand. 

• Een reiskostenvergoeding voor woonadres naar locatie van € 0,23 per km.

• Pensioenregeling bij Pensioenfonds Zorg & Welzijn (PFZW).  

• Werken in een poule van betrokken en bevlogen trainers. 

• Een professionele train-de-trainer opleiding om je goed voor te bereiden. 

• Structurele aandacht voor jouw ontwikkeling via boosterbijeenkomsten en intervisie met andere trainers. 

• De mogelijkheid om jouw inzet te verbreden door verschillende soorten trainingen te geven. 

Onze wensen

• Je woont in de regio Limburg, Brabant of Zeeland (harde eis) met het oog op de spreiding binnen onze trainerspoule.

• Je beschikt over minimaal hbo werk- en denkniveau. 

• Je hebt een warm hart en een koel hoofd. 

• Je voelt je verbonden met de missie van 113 Zelfmoordpreventie en weet die overtuigend uit te dragen. 

• Je maakt oprechte verbinding met mensen en kunt dat ook overbrengen in je training. 

• Je hebt enkele jaren ervaring als trainer en kunt goed omgaan met groepsdynamiek en weerstand. 

• Je beschikt over didactische vaardigheden en hebt bij voorkeur ervaring met motiverende gespreksvoering. 

• Je hebt kennis van, en ervaring met, depressie- en/of suïcidepreventie. 

• Je bent flexibel inzetbaar en bereid om tijd te investeren in je ontwikkeling als suïcidepreventietrainer. 

• Werkervaring in de ggz, het jeugddomein, het bedrijfsleven en/of met persisterende suïcidaliteit is een pré. 

Wie zijn wij?

113 Zelfmoordpreventie streeft naar een land waarin niemand eenzaam en radeloos sterft door zelfdoding. Uit onderzoek weten we dat mensen vaak niet dood willen, maar geen andere uitweg meer zien. 113 is in 2009 opgericht om wel een andere uitweg te bieden door het onderwerp bespreekbaar te maken. 113 heeft een hulplijn; mensen met suïcidale gedachten kunnen dag en nacht anoniem bellen of chatten. Als nationale organisatie voor suïcidepreventie onderzoekt, ontwikkelt en implementeert 113, samen met vele andere organisaties, interventies en campagnes om het aantal zelfdodingen in Nederland omlaag te krijgen.  

In de 15 jaar dat onze organisatie bestaat, hebben we taboes rondom zelfdoding helpen verminderen en zowel de zorgsector als overheidsinstanties, gemeentes, scholen, families, naasten en uiteraard de hulpvragers hierover geïnformeerd en ondersteund. We zijn trots op wat we hebben bereikt in ons relatief korte bestaan, maar we zijn er nog niet. 

113 Academy

60% van de mensen met suïcidale gedachten is niet in beeld bij de zorg. Dat maakt het extra belangrijk dat wij als samenleving dit gesprek durven en kunnen aangaan. De trainingen van de 113 Academy zijn er voor iedereen die – privé of op het werk – in aanraking kan komen met suïcidaliteit. Van HR-professionals en politieagenten tot vrienden en buren: iedereen zou moeten weten hoe je een open en veilig gesprek voert. 

Wat ga je doen?

Als trainer suïcidepreventie bij 113 leer jij deelnemers om contact te maken met mensen die (mogelijk) denken aan zelfdoding. Tijdens de trainingen besteed je aandacht aan het signaleren en bespreekbaar maken van deze gedachten door middel van de juiste kennis, houding en vaardigheden. Je traint op locatie bij de opdrachtgever en in sommige gevallen online. De trainingen verzorg je bij verschillende opdrachtgevers in diverse sectoren zoals het onderwijs, de zorg en gemeenten. 

De 113 Academy heeft een breed aanbod aan suïcidepreventietrainingen, waaronder de gatekeepertraining, informatieve-/interactieve trainingen en verdiepende trainingen binnen de ggz en het jeugddomein. Afhankelijk van de groepsgrootte geef je sommige trainingen met een co-trainer. Voor de uitvoering van een aantal trainingen werk je samen met onze trainingspartner RINO Groep. Dit betekent dat je zowel met 113 als met RINO Groep een flexibel oproepcontract aangaat.  

Hoe ziet onze sollicitatieprocedure eruit?

Enthousiast geworden?

Wil je deel uitmaken van een betrokken en vooruitstrevende organisatie waar iedereen hetzelfde doel ondersteunt? Ligt jouw hart misschien bij onze Academy? Dan komen wij graag met jou in contact! Presenteer jezelf in een filmpje van maximaal 30 seconden, waarin je jezelf en je motivatie aan ons voorstelt. Jouw filmpje, cv en motivatie kun je uploaden via de onderstaande button. Wij werken niet met een sluitingsdatum voor deze vacature en sluiten deze als wij een match hebben gevonden.

Je mag binnen twee weken antwoord van ons verwachten. De gesprekken vinden plaats op dinsdag 15 juli tussen 14:00-17:00 uur of maandag 21 juli tussen 9:30-12:30 uur op ons kantoor in Amsterdam Zuidoost. Houdt er alsjeblieft ook rekening mee dat we je beschikbaarheid nodig hebben op 2 dagen eind augustus voor je opleiding en op 15 oktober overdag voor je eerste boosterbijeenkomst. Deze zijn in eigen tijd.
 

Voor meer informatie over de functie of sollicitatieprocedure kun je bellen met Gaby de Bast, Kwaliteitsadviseur Opleidingen, via telefoonnummer 020-2408880 of mail g.debast@113.nl

We geloven in de kracht van een inclusieve organisatiecultuur en vinden het belangrijk dat iedereen zichzelf kan zijn. Of het nu gaat om leeftijd, geslacht, geloof, seksuele geaardheid, culturele achtergrond of opleiding: iedereen is welkom! 

Voor het werken bij 113 is een VOG (Verklaring Omtrent Gedrag) vereist. 

Wij werven voor deze vacature zelf. Acquisitie wordt niet op prijs gesteld, delen in je netwerk wel. 

Afdeling
Recruitment

recruitment@113.nl
020-3113883