Office Medewerker Onderzoek (8-16 uur per week, m/v/x)

Wat krijg je?

• Arbeidsovereenkomst voor 8-16 uur per week tot en met 31 december 2025.

• Salaris volgens cao GGZ schaal 34/35: € 2.392 - € 3.346 op basis van 36 uur (fulltime), afhankelijk van relevante werkervaring.  

• Eindejaarsuitkering (8,33%) en vakantiegeld (8,33%). 

• Balansbudget oplopend tot € 1.000 (fulltime).

• 100% vergoeding van je reiskosten wanneer je met het OV reist en/of een reiskostenvergoeding van €0,23 per km woonwerk wanneer je met de auto komt. 

• 201 vakantie uren per jaar bij een fulltime dienstverband. 

• Opleidings- en trainingsmogelijkheden. 

• Pensioenregeling bij Pensioenfonds Zorg & Welzijn (PFZW). 

• We werken hybride (50/50), maandag, dinsdag en donderdag zijn wij meestal op kantoor. 

Onze wensen

• Je hebt hbo-werk- en denkniveau. 

• Je kunt goed omgaan met computers en programma’s zoals Word en Excel. 

• Je werkt netjes, nauwkeurig en kunt goed zelfstandig werken. 

• Je hebt gevoel voor taal en kunt goed met vertrouwelijke informatie omgaan. 

• Je bent geduldig en houdt overzicht, ook als het druk is. 

• Je kunt goed samenwerken en bent niet bang om hulp te vragen of geven. 

• Je kunt bij voorkeur starten op 15 juli, zoniet stemmen wij dit in onderling overleg met elkaar af. 

Hoe ziet je agenda eruit?

Wie zijn wij?

113 Zelfmoordpreventie streeft naar een land waarin niemand eenzaam en radeloos sterft door zelfdoding. Uit onderzoek weten we dat mensen vaak niet dood willen, maar geen andere uitweg meer zien. 113 is in 2009 opgericht om wel een andere uitweg te bieden door het onderwerp bespreekbaar te maken. 113 heeft een hulplijn; mensen met suïcidale gedachten kunnen dag en nacht anoniem bellen of chatten. Als nationale organisatie voor suïcidepreventie onderzoekt, ontwikkelt en implementeert 113, samen met vele andere organisaties, interventies en campagnes om het aantal zelfdodingen in Nederland omlaag te krijgen.

In de 15 jaar dat onze organisatie bestaat, hebben we taboes rondom zelfdoding helpen verminderen en zowel de zorgsector als overheidsinstanties, gemeentes, scholen, families, naasten en uiteraard de hulpvragers hierover geïnformeerd en ondersteund. We zijn trots op wat we hebben bereikt in ons relatief korte bestaan, maar we zijn er nog niet. 

Wij zijn op zoek naar een nauwkeurige en betrokken Office Medewerker Onderzoek. In deze functie help je mee met het verzamelen en verwerken van belangrijke informatie voor ons onderzoek naar suïcide. Jouw werk draagt bij aan het verminderen van zelfdoding in Nederland. 

Wat ga je doen?

Je ondersteunt ons onderzoeksteam met administratieve, controlerende en ondersteunende taken. Je werkt aan een grote databank van interviews met nabestaanden. Deze interviews worden gebruikt om beter te begrijpen waarom mensen suïcide plegen. 

Je taken zijn onder andere: 

• Omzetten van audiobestanden naar tekst met behulp van een AI-tool. 

• Controleren van de tekst op fouten. 

• Het coderen van de interviews volgens een vast codeboek, samen met AI-software. 

• Controleren of de codes juist zijn toegepast. 

• Het maken van overzichten van resultaten. 

   

Let op: de interviews kunnen emotioneel zwaar zijn. Deze functie is mogelijk extra zwaar als je recent zelf een verlies hebt meegemaakt of psychische klachten hebt. 

Werken op kantoor bij 113 betekent...

• fijne Amsterdamse werkplek waar veel wordt gelachen,

• samen potje tafeltennissen, sjoelbakken of lunchen in het 113 café,

• samenwerken in team van betrokken collega’s die elkaar écht zien,

• aandacht voor persoonlijke veiligheid en gezondheid,

• open cultuur gericht op vrijheid en zelfredzaamheid, én:

• altijd vers fruit!
  

Jouw ontwikkeling staat voorop
Als organisatie vinden wij het belangrijk dat jij je wilt en kunt blijven ontwikkelen. Daar bieden we je veel mogelijkheden voor. Door samenwerking in projecten met andere afdelingen van 113 (Landelijke Agenda, MarCom, Academy), met externe partijen en door het trainen en opleiden van zorgprofessionals in suïcidepreventie.

Hoe ziet onze sollicitatieprocedure eruit?

Enthousiast geworden?
Dan komen wij graag met jou in contact! Jouw cv en motivatie kun je uiterlijk donderdag 26 juni uploaden via onderstaande button. De sollicitatiegesprekken worden gevoerd op het kantoor van 113 in Amsterdam.

Vragen over de functie kun je stellen aan Saskia Mérelle, Senior Onderzoeker, via s.merelle@113.nl of via ons algemene telefoonnummer: 020-3113883.

Heb je vragen over de sollicitatieprocedure? Neem dan vooral contact op met één van onze recruiters en stuur een mail naar recruitment@113.nl 

We geloven in de kracht van een inclusieve organisatiecultuur en vinden het belangrijk dat iedereen zichzelf kan zijn. Of het nu gaat om leeftijd, geslacht, geloof, seksuele geaardheid, culturele achtergrond of opleiding: iedereen is welkom! 

Voor het werken bij 113 is een VOG (Verklaring Omtrent Gedrag) vereist. 

Wij werven voor deze vacature zelf. Acquisitie wordt niet op prijs gesteld, delen in je netwerk wel. 

Afdeling
Recruitment

recruitment@113.nl
020-3113883