Hulpverlener Suïcidepreventie (24-28 uur) (m/v/x)

Wat krijg je?

• Arbeidsovereenkomst voor een jaar, uitzicht op verlenging

• Een salaris conform de cao GGZ schaal 49/50: € 2.857,- tot € 4.434,- (o.b.v. 36 uur)

• Je werkt in deze functie geregeld buiten kantoortijden. Conform cao GGZ ontvang je hiervoor een aantrekkelijke en substantiële onregelmatigheidstoeslag bovenop je salaris

• Vakantiegeld (8%) en eindejaarsuitkering (8,33%)

• 100% vergoeding van je reiskosten wanneer je met het OV reist en/of een reiskostenvergoeding van €0,23 per km woonwerk wanneer je met de auto komt.

• Persoonlijk ontwikkelbudget (€600 o.b.v. fulltime) én balansregeling (€500 o.b.v. fulltime)

• Pensioenregeling bij Pensioenfonds Zorg & Welzijn (PFZW)

Wat is vereist?

• Je hebt een warm hart en koel hoofd

• Een afgeronde hbo-opleiding op het gebied van psychologie, pedagogiek, social work, verpleegkunde (verpleegkundige A en B ook welkom om te solliciteren)

• Kennis van de GGZ-sector, de doelgroep en relevante wet- en regelgeving

• Tenminste twee jaar relevante werkervaring

• Je beschikt over uitstekende beheersing van de Nederlandse taal in woord en geschrift

• Je bent flexibel inzetbaar ten aanzien van avond-, nacht- en week, weekenddiensten (100% vanaf ons kantoor in Amsterdam).

Hoe ziet een gemiddelde werkweek er uit?

Wie zijn wij?

113 Zelfmoordpreventie streeft naar een land waarin niemand eenzaam en radeloos sterft door zelfdoding. Uit onderzoek weten we dat mensen vaak niet dood willen, maar geen andere uitweg meer zien. 113 is in 2009 opgericht om wel een andere uitweg te bieden door het onderwerp bespreekbaar te maken. 113 heeft een hulplijn; mensen met suïcidale gedachten kunnen dag en nacht anoniem bellen of chatten. Als nationale organisatie voor suïcidepreventie onderzoekt, ontwikkelt en implementeert 113, samen met vele andere organisaties, interventies en campagnes om het aantal zelfdodingen in Nederland omlaag te krijgen.

Werken op kantoor bij 113 betekent...

• Fijne Amsterdamse werkplek waar veel wordt gelachen

• Samen potje tafeltennissen, sjoelbakken of lunchen in het 113 café

• Samenwerken in team van betrokken collega’s die elkaar écht zien

• Aandacht voor persoonlijke veiligheid en gezondheid

• Open cultuur gericht op vrijheid en zelfredzaamheid

• Elke dag vers fruit
  

De functie

In de rol van Hulpverlener Suïcidepreventie werk je vanuit ons kantoor in Amsterdam. Je verleent hulp aan mensen die contact met ons opnemen via telefoon en chat. Tijdens deze gesprekken maak je doelbewust gebruik van de Motiverende Gespreksvoering als methodiek om adequaat om te gaan met suïcidale gedachten. Dit vereist een toewijding met deze gesprekstechniek en de vaardigheid om deze toe te passen met een warm hart en een koel hoofd. Ook adviseer je zo nodig over het volgen van therapie of andere aanvullende hulpverlening. Verder word je ingezet voor de overleg en advieslijn waarbij je naasten, nabestaanden en professionals voorziet van advies. 

Daarnaast heb je als Hulpverlener Suïcidepreventie de volgende taken:

• Begeleiden en adviseren van Junior Hulpverleners, Vrijwilligers en Stagiairs;

• Ondersteunen bij trainingen en workshops;

• Analyseren - en verbeteren van gesprekskwaliteit door mee te luisteren en te lezen;

• Je werkt samen met collega’s ten aanzien van de uitvoering en/of organisatie van de hulplijn.

Wat verder belangrijk is:

• Ervaring met Motiverende Gespreksvoering is een pre;

• Ruime ervaring binnen de zorg is een pre;

• Je bent gedreven om je volledig in te zetten voor onze missie;

• Ervaringsdeskundigen zijn altijd welkom waarbij wel verwacht wordt dat je 2 jaar vrij bent van suïcidale klachten;

• Je bent een teamspeler met sterke communicatieve vaardigheden;

• Je beschikt over een reflectief vermogen en kunt overstijgend denken;

• Je bent stressbestendig en weet welke aandacht benodigd is in verschillende (crisis)situaties;

• Je beschikt over beheersing van de Engelse taal is zowel woord als geschrift;

• Als Hulpverlener Suïcidepreventie bij 113 ben je tevens bedrijfshulpverlener (BHV'er). Dit houdt in dat wanneer je begint bij 113, je een BHV-opleiding zult volgen.

Wil jij bijdragen aan onze missie in een leuk en hecht team? Dan maken wij graag kennis met je!

Hoe ziet onze sollicitatieprocedure eruit?

Heb je nog vragen?

Neem dan vooral contact op met onze recruiter Michelle. Ze maakt graag kennis met je!

We geloven in de kracht van een inclusieve organisatiecultuur en vinden het belangrijk dat iedereen zichzelf kan zijn. Of het nu gaat om leeftijd, geslacht, geloof, seksuele geaardheid, culturele achtergrond of opleiding: iedereen is welkom!

Voor het werken bij 113 is een VOG (Verklaring Omtrent Gedrag) vereist.

Michelle 
Corporate Recruiter

recruitment@113.nl
020-240 74 16