Communicatieadviseur 113 (32-36 uur) (m/v/x)

Wat krijg je? 

• Een arbeidsovereenkomst voor een jaar van 32–36 uur per week, met uitzicht op een vast contract. 

• Salaris conform cao GGZ schaal 55 € 3.883,- tot € 5.140,- op basis van 36 uur, afhankelijk van relevante werkervaring. 

• Vakantiegeld (8,33%) en eindejaarsuitkering (8,33%). 

• 100% vergoeding van je reiskosten wanneer je met het OV reist en/of een reiskostenvergoeding van € 0,23 per km woon-werk wanneer je met de auto komt. 

• Voor je persoonlijke ontwikkeling kun je een opleiding of training volgen. 

• Balansregeling van € 1.000,- bruto (naar rato) per jaar: keuze tussen uitbetaling / inzet voor scholing naar keuze / of extra verlofuren. 

• Pensioenregeling bij Pensioenfonds Zorg & Welzijn (PFZW). 

• 201 vakantie-uren per jaar bij een fulltime dienstverband. 

• Een werkplek in Amsterdam die goed bereikbaar is met het OV. Wij werken hybride, minimaal 50% van de werktijd vanaf kantoor. 

Onze wensen

• Hbo werk- en denkniveau, met een relevante opleiding. 

• Minimaal 3 jaar werkervaring in een vergelijkbare communicatie­functie en organisatie. 

• Ervaring met het briefen en uitvoeren van communicatie- en campagneplannen. 

• Je voelt je vertrouwd op social media en bent in staat om voor onze verschillende kanalen content te creëren en te beheren. 

• Ervaring met het betrekken en betrokken houden van een grote en diverse groep stakeholders. 

• Je kunt zelfstandig werken en beslissingen nemen, maar weet ook wanneer je anderen moet betrekken bij je keuzes. 

• Je schrijft probleemloos teksten en hebt gevoel voor beeld en vormgeving. Je hebt uitstekende kennis van de Nederlandse en Engelse taal. 

• Je hebt goede organisatorische vaardigheden en bent zorgvuldig in het beheren van tijdsplanningen en budgetten. 

• Je hebt een fikse portie creativiteit in denken, pragmatisme in handelen en lef om initiatief te nemen. 

• Het is een pre als je affiniteit hebt met het onderwerp training en ontwikkeling. 

• Je hebt affiniteit met onze missie en bent bereid om deze voor de volle 100% te ondersteunen. 

Wat is verder nog belangrijk? 

• Je communiceert helder en duidelijk zodat iedereen weet wat er wordt verwacht. 

• Je takenpakket is divers. Je kunt snel schakelen op een werkdag, zonder het overzicht te verliezen. 

• Je bent een stevige gesprekspartner voor projectleiders, programmamanagers en externe partners. 

• Je kunt goed prioriteren binnen een dynamische, maatschappelijke omgeving. 

• Je bent beschikbaar voor 32–36 uur per week en bereid minimaal 50% van je werktijd op kantoor in Amsterdam te werken.

Hoe ziet je agenda eruit?

Wie zijn wij?

113 Zelfmoordpreventie streeft naar een land waarin niemand eenzaam en radeloos sterft door zelfdoding. Uit onderzoek weten we dat mensen vaak niet dood willen, maar geen andere uitweg meer zien. 113 is in 2009 opgericht om wél een andere uitweg te bieden door het onderwerp bespreekbaar te maken. 

113 heeft een hulplijn; mensen met suïcidale gedachten kunnen dag en nacht anoniem bellen of chatten. Als nationale organisatie voor suïcidepreventie onderzoekt, ontwikkelt en implementeert 113, samen met vele andere organisaties, interventies en campagnes om het aantal zelfdodingen in Nederland omlaag te krijgen. 

Wat ga je doen?  

Als communicatieadviseur maak je onderdeel uit van een team van tien communicatieprofessionals. Samen met jouw collega’s ben je verantwoordelijk voor de vertaling van onze missie naar een communicatiestrategie en de uitvoering ervan. Goede campagnes en communicatie zijn cruciaal: we willen dat zoveel mogelijk mensen 113 kennen en weten te vinden als dat nodig is. Daarnaast moet het onderwerp zelfdoding bespreekbaarder worden in Nederland zodat mensen makkelijker hulp durven te vragen.  

Er liggen dus mooie communicatie-uitdagingen voor je klaar op een maatschappelijk zeer relevant thema. Suïcidepreventie komt steeds meer van de grond en dat merken we. Er zijn veel kansen en wij willen er uiteraard zoveel mogelijk benutten. Kun jij goed schrijven en fungeer jij als sleutelfiguur? Denk je zowel pragmatisch als strategisch? En ben je initiatiefrijk en heb je zo’n drie jaar ervaring binnen het communicatievak? Dan hebben wij een mooie baan voor jou!

Landelijke agenda

Het grootste deel van je werkzaamheden komt voort uit de Landelijke Agenda Suïcidepreventie (2026-2030). Dit vijfjarige plan om zelfdodingen en -pogingen in Nederland terug te dringen, voeren we uit met meer dan 100 organisaties. Gestructureerd in vijf externe programmalijnen, werken we aan diverse projecten waar communicatie altijd een onderdeel van is. Jouw expertise en daadkracht zijn dus zeer gewenst!

Werken op kantoor bij 113 betekent...

• Fijne Amsterdamse werkplek waar veel wordt gelachen

• Samen potje tafeltennissen, sjoelbakken of lunchen in het 113 café

• Samenwerken in team van betrokken collega’s die elkaar écht zien

• Aandacht voor persoonlijke veiligheid en gezondheid

• Open cultuur gericht op vrijheid en zelfredzaamheid

• Elke dag vers fruit
  

Enthousiast geworden?  

Dan komen wij graag met jou in contact. Jouw cv en motivatie kun je uploaden via onderstaande button. 

Voor meer informatie over de functie kun je bellen met Emmie Overbeek (Communicatieadviseur) via 06-52637938 of Jochum Veerman (Manager Marketing en Communicatie) via 06-81925921. 

Heb je vragen over de sollicitatieprocedure? Neem dan vooral contact op met onze recruiter via recruitment@113.nl. We maken graag kennis met je. 

 Bij voldoende reacties sluiten wij de vacature eerder. Wacht dus niet met solliciteren.     

We geloven in de kracht van een inclusieve organisatiecultuur, waar verschillen gevierd worden en iedereen zichzelf kan zijn. Of het nu gaat om leeftijd, gender, geloof, seksuele oriëntatie, culturele achtergrond, opleiding, neurodiversiteit, zichtbare of niet-zichtbare beperkingen, etc.: iedereen is welkom!   

   
Voor het werken bij 113 is een VOG (Verklaring Omtrent Gedrag) vereist.   
Wij werven voor deze vacature zelf. Acquisitie wordt niet op prijs gesteld, delen in je netwerk wel.

Devon Choi
Corporate Recruiter

recruitment@113.nl
020-2053124