Senior Kwartiermaker Psychosociale Autopsie (32 uur per week)

Functieomschrijving

Stichting 113 Zelfmoordpreventie is de nationale organisatie voor preventie van suïcide. Onze missie is een land waarin niemand eenzaam en radeloos sterft door zelfdoding. Wij zijn ervan overtuigd dat er jaarlijks suïcides kunnen worden voorkómen wanneer zelfdoding beter bespreekbaar is en de kennis rondom suïcidaliteit wordt vergroot. Wil jij hieraan bijdragen?

De functie

Als Senior Kwartiermaker Psychosociale Autopsie werk je voor één van de projecten in het kader van de Landelijke Agenda Suicidepreventie 2021-2025, het overheidsbeleid dat 113 in opdracht van het ministerie van VWS coördineert. Binnen deze agenda trekt 113 met tal van maatschappelijke organisaties de komende vijf jaar op om zelfdoding in ons land zoveel mogelijk te voorkomen.

Psychosociale autopsie is een onderzoeksmethode waarbij we nabestaanden interviewen die een dierbare zijn verloren door zelfdoding. Om te leren van hun verhaal en de preventie van zelfdoding te verbeteren. 113 Zelfmoordpreventie streeft met samenwerkingspartners ernaar dat de psychosociale autopsie standaard wordt in Nederland.


Wat ga je doen?

  • Je zorgt voor een gedragen plan van aanpak voor de landelijke implementatie psychosociale autopsie, o.b.v. verkenning van implementatiescenario’s samen met betrokken partijen en personen.
  • Je werkt nauw samen met de projectleider en promovendus van de psychosociale autopsie en trekt samen met hen op.
  • Je hebt ervaring met het implementeren van nieuwe werkwijzen of interventies, waarbij je zowel kan delegeren als ondersteunen.
  • Je kan verschillende implementatie strategieën bedenken om de psychosociale autopsie standaard uit te voeren, binnen en buiten de zorg.
  • Je kan organisaties enthousiasmeren om zich te committeren aan de psychosociale autopsie.
  • Je zet regionale en landelijke leernetwerken op voor het duiden en delen van de resultaten.
  • Je draagt bij aan de totstandkoming van een landelijke database.


Profiel

  • Je hebt een relevante academische opleiding, zoals bestuurskunde, sociologie, psychologie of gezondheidswetenschappen.
  • Je wilt bijdragen aan een land waarin niemand alleen en radeloos sterft door zelfdoding.
  • Je hebt ruime ervaring als beleidsmedewerker, manager, projectleider of een vergelijkbare functie (binnen de zorg).
  • Je bent een netwerker en verbinder en weet deze eigenschappen in te zetten in een complex werkveld.
  • Je bent een gewaardeerde gesprekspartner voor velen: bestuurders, managers, beleidsmedewerkers bij ministeries en branche organisaties, professionals en projectleiders.
  • Je beschikt over goede schrijfvaardigheden.
  • Je hebt kennis van dataverzameling.
  • Je bent een enthousiaste en stevige persoonlijkheid.
  • Je bent pro-actief, doortastend en denkt in oplossingen.
  • Je hebt bij voorkeur werkervaring in de gezondheidszorg.

Functievereisten

Wij bieden

  • Een boeiende werkomgeving waarin je met bijna 250 mensen van zeer verschillende achtergrond werkt aan een heel duidelijke missie: het terugdringen van het hoge aantal zelfdodingen in Nederland.
  • Een arbeidsovereenkomst van één jaar met uitzicht op verlenging. Detachering vanuit een derde partij of freelance is bespreekbaar.
  • Een marktconform salaris volgens de CAO GGZ, schaal 65: € 4.381 tot 5.734,- per 1 juli 2022 bij een 36-urige werkweek, een eindejaarsuitkering van 8.33% en een persoonlijk scholingsbudget.
  • Een (thuis)werkplek binnen een snelgroeiende organisatie waarin je veel vrijheid krijgt om je werk in te richten.


Jouw sollicitatie

Wil je werken in een jonge, dynamische en informele organisatie waar iedereen hetzelfde doel nastreeft? Onze missie is zero suïcide! Ligt jouw hart misschien bij ons? Dan komen wij graag met jou in contact. Laat hieronder jouw CV en motivatiebrief achter. Je ontvangt een automatische ontvangstbevestiging van jouw sollicitatie. De startdatum is z.s.m.


Heb je vragen?

Voor inhoudelijke vragen kan contact worden opgenomen met Saskia Mèrelle, Senior Onderzoeker, via het algemene nummer 020-3113 883.

Voor vragen omtrent de werving- en selectieprocedure kun je contact opnemen met een van onze recruiters, ook via het algemene nummer: 020-3113 883 of per mail:  recruitment@113.nl