Stichting 113 Zelfmoordpreventie is de nationale organisatie voor suïcidepreventie. Onze missie is een land waarin niemand eenzaam en radeloos sterft door zelfdoding. Wij zijn ervan overtuigd dat er jaarlijks suïcides voorkomen kunnen worden als het onderwerp beter bespreekbaar wordt en de kennis rondom suïcidaliteit toeneemt. Naast de hulplijn, waar mensen met suïcidale gedachten 24/7 anoniem kunnen bellen of chatten, ontwikkelen we onder andere via de Landelijke Agenda Suïcidepreventie nieuwe interventies waarmee suïcides kunnen worden voorkomen. Onze missie realiseren we met bevlogen (zorg)professionals, vrijwilligers, stagiairs vanuit ons kantoor in Amsterdam Zuidoost.

De functie

Vanaf 2021 is 113 Zelfmoordpreventie verantwoordelijk voor de uitvoering van het landelijk overheidsbeleid, de Landelijke Agenda Suïcidepreventie 2021-2025. Binnen dit programma werken wij met alle gebieden van de samenleving samen om suïcidepreventie vorm te geven. Sommige projecten richten zich op sectoren en anderen op doelgroepen. Wij zoeken voor twee aandachtsgebieden een enthousiaste collega, namelijk de Ziekenhuizen en de JongVolwassenen.

Ziekenhuizen spelen een cruciale rol in de preventie van zelfdoding. Per jaar komen ongeveer 14.500 mensen op een spoedeisende-hulpafdeling van Nederlandse ziekenhuizen voor opvang en behandeling na een suïcidepoging, dat is 40 per dag. Deze mensen hebben 10 maal meer risico om in een later stadium suïcide te plegen (Bron: CBS).

Als Kwartiermaker ben je medeverantwoordelijk voor het monitoren en ondersteunen van het 113 Netwerk Ziekenhuizen. Je onderhoudt contact met de lokale projectleiders, bewaakt de voortgang van de plannen van aanpak, organiseert bijeenkomsten voor de Netwerk Ziekenhuizen en geeft borging van het 113 Netwerk Ziekenhuizen vorm. Intern draag je zorg voor het projectmanagement.

Momenteel is er veel berichtgeving over de jongvolwassen in het nieuws en vraagt deze doelgroep extra aandacht. Als Kwartiermaker ben je mede verantwoordelijk voor het monitoren van landelijke initiatieven gericht op het welzijn van de jongvolwassenen, deze te koppelen met andere initiatieven en partners te inspireren deze initiatieven ook te implementeren. Dit alles doe je voor en samen met jongvolwassenen.

Taken en verantwoordelijkheden

• Ondersteunen en monitoren van de projecten met betrekking tot het 113 Netwerk Ziekenhuizen en JongVolwassenen binnen de Landelijke Agenda Suïcidepreventie 2021-2025.
• Aanspreekpunt zijn voor externe partijen en voor het programmanagement binnen 113 Zelfmoordpreventie.
• Actief meesturen op de voortgang van projecten op lokaal niveau en inbrengen van de bij 113 aanwezige kennis van zelfmoordpreventie.
• Nauwe samenwerking en afstemming met je collega kwartiermakers, onderzoek, communicatie en hulpverlening en als één team opereren.
• Het organiseren van landelijk overleg en bijeenkomsten voor uitwisseling van kennis.
• Verantwoordelijkheid dragen voor projectmanagement en verantwoording.
• Invulling geven aan de planning, jaaragenda en documentbeheer.
  

Profiel

• Je hebt minimaal een afgeronde HBO Bachelor opleiding.
• Je hebt ervaring met projectmanagement.
• Je hebt affiniteit en kennis van de gezondheidszorg en/of jeugdhulpverlening.
• Je hebt ervaring met het aansturen of introduceren van projecten.
• De dynamiek van complexe samenwerkingsvraagstukken binnen de zorg is niet vreemd voor je.
• Je werkt zelfstandig aan de hand van een heldere doelstelling en weet welke stappen je moet nemen om je doel te bereiken.
• Je kunt je inleven in het huidige leven van de jongvolwassenen.
• Je bent proactief, probleemoplossend en creatief.
• Je hebt goede communicatieve vaardigheden en kunt inspelen op conflicterende belangen in de instellingen die je bezoekt.
• Je functioneert uitstekend in een team en zoekt naar synergie met collega’s met andere expertises.

Wat bieden wij?

• Een uitdagende functie in een zeer dynamische omgeving, waar verandering meer en meer de norm wordt in plaats van de uitzondering. Jouw ideeën voor verbeteringen worden niet alleen op prijs gesteld; ze worden van je verwacht!
• Een arbeidsovereenkomst voor 1 jaar, op basis van 16-36 uur per week, met mogelijkheid tot verlenging.
• Een salaris volgens de cao GGZ functieschaal 60, € 3.760 tot maximaal € 4.883 (op basis van 36 uur per week).
• Een eindejaarsuitkering (8,33%) en vakantiegeld (8%).
• Een pensioenregeling bij pensioenfonds PFZW.
• Een persoonlijk Ontwikkelbudget (€ 600 bij 36 uur per week) en aanspraak op de Balansregeling (€ 500 bruto bij 36 uur per week).
• Volledige vergoeding van je OV reiskosten of een tegemoetkoming van € 0,21 per kilometer voor je woon-werkverkeer.
• En een werkplek in Amsterdam die goed bereikbaar is met het OV. Wij werken hybride (50/50). Dinsdag en donderdag zijn onze vaste kantoordagen.

Solliciteren

Wil je werken in een jonge, dynamische en informele organisatie waar iedereen hetzelfde doel nastreeft? Ligt jouw hart misschien bij ons? Dan komen wij graag met jou in contact. Jouw cv en motivatie kun je uploaden via onderstaande button. De gesprekken vinden plaats op onze locatie in Amsterdam Zuidoost, we vragen je hier rekening mee te houden. De startdatum is zo spoedig mogelijk.

Heb je vragen over de functie? Neem dan contact op met Inger de Mooij, Programmaleider Samen Minder Suïcide, telefoon 06-44498512. Heb je vragen over de sollicitatieprocedure? Neem dan vooral contact op met één van onze recruiters en stuur een mail naar recruitment@113.nl Wij maken graag kennis met je!