Programmaleider Samen minder Suïcide (32-36 uur per week)

Functieomschrijving

Stichting 113 Zelfmoordpreventie is de nationale organisatie voor preventie van
suïcide. Onze missie is een land waarin niemand eenzaam en radeloos sterft door
zelfdoding. Wij zijn ervan overtuigd dat er jaarlijks suïcides kunnen worden
voorkómen wanneer zelfdoding beter bespreekbaar is en de kennis rondom
suïcidaliteit wordt vergroot en in de praktijk gebruikt. Wil jij hieraan bijdragen?


De functie

Als Programmaleider Samen minder Suïcide ben je verantwoordelijk voor de

organisatie van de landelijke Agenda suïcidepreventie, die113 in opdracht van het

ministerie van VWS coördineert. Je bent de rechterhand van de programmamanager,

die eindverantwoordelijkheid draagt voor deze agenda. Bij de uitvoering van de

agenda trekt 113 met tientallen maatschappelijke organisaties op, met als doel

zelfdoding in ons land te voorkomen. Het programma kent acht clusters van in totaal

zo’n 30 projecten. Bij deze projecten zijn ongeveer 40 interne medewerkers en

ongeveer evenveel externe professionals betrokken. Je bent verantwoordelijk voor

een goede organisatie, sturing en verantwoording van het programma en rapporteert

als rechterhand aan de programmamanager. Je bent het eerste aanspreekpunt voor

de dagelijkse aansturing van het programma en geeft leiding aan het

ondersteunende programmateam van zes teamleden.


Wat ga je doen?

• Je stuurt de bij het programma betrokken medewerkers aan en draagt

verantwoordelijk voor een goede voortgang van het programma, zodat de

programmamanager zich voornamelijk kan richten op de inhoud en externe

relaties van het programma.

• Je bent het directe aanspreekpunt voor de medewerkers uit de projecten. Je

speelt in op hun signalen, zorgt voor de 'juiste persoon op de juiste plek’, bent

actiegericht in het realiseren van randvoorwaarden.

• Je zorgt ervoor dat de planning- en control-cyclus van het programma goed

loopt. Je kijkt over de schouder van projectleiders mee of zij hun projecten

binnen tijd, budget en kwaliteitsstandaarden opleveren. Je werkt hierin

voornamelijk samen met de afdeling financiën en inkoop.

• Je bent verantwoordelijk voor de efficiënte uitvoering van het

rapportageproces dat projectleiders in staat stelt om hulp te vragen bij het

oplossen van issues en risico’s. Je geeft de programmamanager, de

stuurgroep en de subsidieverstrekker de benodigde informatie en wijst op

kansen, risico's en obstakels.

• Je coacht projectleiders bij het formuleren, plannen en realiseren van hun

werk en helpt zo het volwassenheidsniveau van het programma naar een

hoger plan te tillen.

• Je bent een belangrijke schakel in het sturen op en monitoren van de

resultaten van het programma. Je denkt mee over nieuwe projecten en

doelmatige inzet van middelen.

Functievereisten

Profiel

• Je hebt een academisch werk- en denkniveau, relevante vooropleiding (bv

Beleid & Management van de gezondheidszorg, Bedrijfskunde) en meerdere

jaren ervaring in een vergelijkbare rol.

• Je hebt ervaring met het aansturen van (project)teams.

• Je hebt relevante kennis van en ervaring met programmamanagement, bij

voorkeur ben je opgeleid in MSP of PgMP en projectmanagement (IPMA,

Prince2).

• Je hebt een sterke focus op het soepel laten lopen van processen en het

verbinden van mensen die in deze processen een rol hebben.

• Je weet goed samen te werken met mensen van verschillende disciplines en

functies.

• Je bent rolvast en een sterke communicator, die goed is in het vragen en

geven van feedback.

• Als persoon ben je analytisch en ook oplossingsgericht. Je hebt gevoel voor

humor en draagt bij aan een opgewekte en vrolijke dagelijkse werksfeer.

Mensen binnen en buiten het programma weten je te vinden en zoeken je

graag op.


Wij bieden

• Een afwisselende en verantwoordelijke functie binnen een snelgroeiende

organisatie. We werken hybride, deels vanuit huis, deels vanuit een werkplek

in Amsterdam die goed bereikbaar is met het OV.

• Een arbeidsovereenkomst voor een jaar met zicht op verlenging.

• Een salaris volgens de cao GGZ schaal 70, tussen € 4.955,- en € 6.836,- bruto

per maand op basis van 36 uur per week.

• Een eindejaarsuitkering (8,33%), een employabilitybudget om kennis en

registraties up-to-date te houden en aansluiting bij het pensioenfonds PFZW.


Heb je vragen?

Voor inhoudelijke vragen kan contact worden opgenomen met Gerdien Franx,

Programmamanager via het algemene nummer 06-55172952.

Heb je vragen over de sollicitatieprocedure? Neen dan vooral contact op met een van onze recruiters en stuur een mail naar recruitment@113.nl