Manager Hulpverlening

Functieomschrijving

113 Zelfmoordpreventie streeft naar een land waarin niemand eenzaam en radeloos overlijdt door zelfmoord. Wij zijn ervan overtuigd dat er jaarlijks honderden suïcides meer kunnen worden voorkómen wanneer zelfmoord beter bespreekbaar is en de zorg moderner en menselijker wordt georganiseerd. Mensen met suïcidale gedachten en hun naasten kunnen 24x7 en anoniem een beroep doen op ons online hulpaanbod met hulplijnen, online therapie en zelfhulpmodule. Dit aanbod wordt gerealiseerd door bevlogen professionals, stagiairs en vrijwilligers.

 

Wil jij meewerken aan het bereiken van onze missie en de positionering en profilering van 113 verder uitbouwen? 

We zoeken ter vervanging op korte termijn een:

                                                               Manager Hulpverlening

                                                                    (28-32 uur per week)

De functie

Je komt te werken in een gedreven en dynamische 24-uurs omgeving waar samenwerken met interne en externe stakeholders van essentieel belang is voor een optimale dienstverlening. Afgelopen jaar deden 93.000 mensen een beroep op de hulplijnen van 113, werden 12.500 behandelsessies gevolgd en werden duizenden mensen getraind. Je kent en leeft onze "stip aan de horizon". Je draagt onze visie naar onze belangrijkste ketenpartners uit door onder andere het ontwikkelen van nieuwe zorgproducten. Je bent het gezicht en aanspreekpunt van Hulpverlening en eindverantwoordelijk voor zowel de zorginhoud als de bedrijfsvoering. Je bent bruggenbouwer naar externe partijen (o.a. pers, politiek, GGZ -instellingen, maatschappelijke partijen). Je levert een bijdrage aan de ontwikkeling van het Next Level Behandelplatvorm en Het Levend Lab. Je geeft hiërarchisch leiding aan 2 teamleiders, inhoudsdeskundigen en indirect aan de overige 46 medewerkers van de afdeling en circa 70 vrijwilligers en 50 stagiaires.

 

Wie ben jij?

  • Je bent gedreven om bij te dragen aan de realisatie van onze missie
  • Je hebt een warm hart en een koel hoofd
  • Je hebt enkele jaren ervaring als manager
  • Je bent een netwerker pur sang en kunt de organisatie naar buiten representeren
  • Je bent proactief, je speelt in op ontwikkelingen in de GGZ en het onderzoek om hierop een passend antwoord te geven
  • Je bent een teamplayer met helicopterview
  • Je hebt een antenne voor interne en externe verhoudingen, eisen vanuit de overheid en de GGZ-sector en weet de verbinding te leggen
  • Je bent open, direct, toegankelijk en betrokken
  • Je hebt zelfreflectie en bent in staat je keuzes te onderbouwen

Vereisten

Dit verwachten wij:

  • Je bent een geregistreerd klinisch psycholoog of psychiater (BIG registratie)
  • Je hebt een afgeronde managementopleiding
  • Je bent in staat om ontwikkelingen binnen de GGZ te vertalen naar strategisch beleid en projecten zowel intern als extern
  • Je hebt affiniteit met automatisering en moderne communicatiemiddelen
  • Je hebt affiniteit met e-mental health
  • Je bent in staat om de organisatie te vertegenwoordigen op verschillende terreinen

Dit bieden wij:

We bieden je een uitdagende positie binnen een organisatie die volop in ontwikkeling is, met korte lijnen en de ambitie heeft om koploper te blijven op het gebied van e-mental health voor mensen met ernstige en acute problemen. 

  • In eerste instantie bieden we een arbeidsovereenkomst voor bepaalde tijd van 1 jaar, inschaling conform de cao-GGZ afhankelijk van opleiding en relevante werkervaring
  • Een betrokken werkomgeving waar oog is voor elkaar
  • Een employabilitybudget om jouw kennis en registraties up to date te houden
  • Eindejaarsuitkering en vakantiegeld

 

Jouw sollicitatie

Wil je werken in een jonge, dynamische en informele organisatie waar iedereen hetzelfde doel nastreeft? Wil jij meehelpen aan onze “zero suicide”-missie? Dan ligt jouw hart bij ons en komen wij graag met jou in contact. Reageer op deze vacature en laat jouw sollicitatie achter. Je ontvangt een automatische ontvangstbevestiging van jouw sollicitatie.

 

Je kunt uiterlijk tot 12 maart 2020 solliciteren.
 

Heb je vragen?

Wil je meer weten over de functie neem dan contact op met onze recruiter Romy ter Haak via ons algemene nummer: 020-3113883.