ICT manager

Omschrijving

Stichting 113 Zelfmoordpreventie is de nationale organisatie voor suïcidepreventie. Onze missie is dat wij streven naar een land waarin niemand eenzaam en radeloos zelfmoord pleegt. Wij zijn ervan overtuigd dat er jaarlijks honderden suïcides meer kunnen worden voorkomen wanneer zelfmoord beter bespreekbaar is en de zorg moderner en menselijker wordt georganiseerd. Suïcidale mensen en hun naasten kunnen 24x7 en anoniem een beroep doen op ons online hulpaanbod met crisishulplijnen, online therapie en zelfhulpmodule. Dit aanbod wordt gerealiseerd door bevlogen professionals, vrijwilligers en stagiairs.


113 is niet alleen een onafhankelijke zorgaanbieder, maar ook een aanjager van suïcidepreventie in de samenleving en (geestelijke) gezondheidszorg. Wij ontwikkelen en verspreiden trainingen voor hulpverleners en gatekeepers. Samen met onze partners zetten we innovatieve landelijke projecten op binnen en buiten de zorg. We ontwikkelen ons continu in samenwerking met de Vrije Universiteit.
Hierdoor staan wij wereldwijd bekend als koploper op het gebied van e-mental health voor mensen met ernstige en acute problematiek. Op dit moment zijn we bezig met het ontwikkelen van een volledig nieuw e-Healthplatform toegespitst op suïcidepreventie.

Vereisten

De functie:

Als ICT-manager stuur je het ICT team binnen 113 aan en ben je verantwoordelijk voor:

  • Businessdoelstellingen, organisatiedoelstellingen en -behoeften vertalen naar prioriteiten en ICT-doelstellingen;
  • Het opstellen van een meerjarenplanning met betrekking tot ICT- en informatiebeleid;
  • Het adviseren van bestuur en managementteam aangaande het strategische beleid op gebied van ICT;
  • Informatievoorziening en datamanagement;
  • Ontwikkelingen in voor de organisatie relevante ICT-technologie volgen, analyseren en toetsen op bruikbare inzet;
  • Informatiebeveiligingsbeleid en data-security;
  • De interne communicatie aangaande ICT-onderwerpen;
  • Het initiëren en coördineren van ICT-projecten;
  • Het optreden als projectleider binnen verschillende projectteams;
  • Het opstellen van de ICT-begroting;
  • Het managen van het ICT-budget;
  • Contractmanagement;
  • Aansturen van externe leveranciers.


Wie ben jij?

  • Je hebt kennis van en inzicht in ICT-processen en relevante systemen.
  • Je beschikt analytisch vermogen voor het ontwikkelen van beleid en het ontwerpen van de ICT-architectuur.
  • Je gebruikt je sociale vaardigheden en overtuigingskracht voor het coördineren van ICT-projecten en het onderhouden van in- en externe contacten.
  • Je hebt goede mondelinge en schriftelijke uitdrukkingsvaardigheid voor het adviseren en communiceren op alle niveaus en het opstellen van beleid en rapporten.
  • Je hebt uitstekende adviesvaardigheden en bent een bruggenbouwer.
  • Je beschikt over een goed plan- en organisatievermogen om een projectplan op een gestructureerde wijze vorm te geven en uit te voeren en voor het aansturen van de ICT-afdeling.
  • Je bent proactief, ondernemend, dienstverlenend, empathisch en stressbestendig.


Wat verwachten wij?

  • Aantoonbaar academisch/WO werk- en denkniveau.
  • Kennis van relevante wetgeving en ontwikkelingen op ICT-gebied.
  • Kennis van en werkervaring in de zorgsector is een pré.
  • Aantoonbare meerjarige ervaring in een soortgelijke functie.


Wat bieden wij:

In eerste instantie bieden wij een arbeidsovereenkomst van 36 uur per week voor een bepaalde tijd van 1 jaar. Bij goed functioneren is er uitzicht op een vaste aanstelling. De salariëring vindt plaats volgens de FWG salarisstructuur. De secundaire arbeidsvoorwaarden zijn geregeld overeenkomstig de CAO-GGZ (schaal 65 van €3.364 - €5.280 op fulltime basis).


Jouw sollicitatie

Wil je werken in een jonge, dynamische en informele organisatie waar iedereen hetzelfde doel nastreeft? Onze missie is zero suicide! Ligt jouw hart misschien bij ons? Dan komen wij graag met jou in contact. Laat hieronder jouw CV en motivatie achter. Je ontvangt een automatische ontvangstbevestiging van jouw sollicitatie. Wij zullen aan de hand van je sollicitatie zo snel mogelijk contact met je opnemen. De sluitingsdatum van de vacature is 31 oktober 2019.


Heb je vragen?

Voor vragen over het selectieprocedure kun je contact opnemen met onze onze recruiter (Lisa de Groot) via mobiel: 0623095102 of het algemene nummer: 020-3113883. Inhoudelijke vragen over de functie kun je vermelden bij je sollicitatie.