Communicatieadviseur en/of marketeer (24 uur, m/v/x) voor 7-9 maanden

Wat krijg je? 

• Een tijdelijke arbeidsovereenkomst van 7-9 maanden van 24 uur per week. De uren kun je in overleg flexibel indelen.  

• Salaris conform cao GGZ schaal 55: € 3.883,- tot € 5.140,- op basis van 36 uur, afhankelijk van relevante werkervaring.  Per 1 juli 2026 is een loonsverhoging van 3% van toepassing.  

• Vakantiegeld (8,33%) en eindejaarsuitkering (8,33%).  

• 100% vergoeding van je reiskosten wanneer je met het OV reist en/of een reiskostenvergoeding van € 0,23 per km woonwerk wanneer je met de auto komt.  

• Voor je persoonlijke ontwikkeling kun je een opleiding of training volgen.  

• Balansregeling van € 1.000,- bruto (naar rato) per jaar: keuze tussen uitbetaling /inzet voor scholing naar keuze/of extra verlofuren. 

• Pensioenregeling bij Pensioenfonds Zorg & Welzijn (PFZW).  

• 201 vakantie uren per jaar bij een fulltime dienstverband.  

• Een werkplek in Amsterdam die goed bereikbaar is met het OV. Wij werken minimaal de helft van onze werktijd vanaf kantoor, dinsdag is onze kantoordag.

Onze wensen·  

• Hbo werk- en denkniveau, met een relevante opleiding op het gebied van communicatie of marketing.

• Minimaal 3 jaar werkervaring in een vergelijkbare ­functie en organisatie.

• Ervaring met het uitvoeren van communicatie- en campagneplannen.

• Je voelt je vertrouwd op sociale media en bent in staat om voor verschillende kanalen content te creëren.

• Je bent in staat om organisaties pro-actief te benaderen en het eerste contact te leggen.

• Je kunt zelfstandig werken en beslissingen nemen, maar weet ook wanneer je anderen moet betrekken bij je keuzes.

• Je schrijft probleemloos teksten en hebt gevoel voor beeld en vormgeving. Je hebt uitstekende kennis van de Nederlandse en Engelse taal.

Wat is verder nog belangrijk?

• Je bent creatief in je ideeën, werkt praktisch en durft initiatief te nemen.

• Je communiceert helder en duidelijk zodat iedereen weet wat er wordt verwacht.

• Je takenpakket is divers. Je kunt snel schakelen op een werkdag, zonder het overzicht te verliezen.

• Je vindt onze missie belangrijk en bent bereid deze volledig te ondersteunen.  

• Je bent affiniteit hebt met het onderwerp training en ontwikkeling.

Hoe ziet je agenda eruit?

Wie zijn wij? 

113 Zelfmoordpreventie streeft naar een land waarin niemand eenzaam en radeloos sterft door zelfdoding. Uit onderzoek weten we dat mensen vaak niet dood willen, maar geen andere uitweg meer zien. 113 is in 2009 opgericht om wel een andere uitweg te bieden door het onderwerp bespreekbaar te maken. 113 heeft een hulplijn; mensen met suïcidale gedachten kunnen dag en nacht anoniem bellen of chatten. Als nationale organisatie voor suïcidepreventie onderzoekt, ontwikkelt en implementeert 113, samen met vele andere organisaties, interventies en campagnes om het aantal zelfdodingen in Nederland omlaag te krijgen. 

In de zestien jaar dat onze organisatie bestaat, hebben we taboes rondom zelfdoding helpen verminderen en zowel de zorgsector als overheidsinstanties, gemeentes, scholen, families, naasten en uiteraard de hulpvragers hierover geïnformeerd en ondersteund. We zijn trots op wat we hebben bereikt in ons relatief korte bestaan, maar we zijn er nog niet. Voor onze Communicatieafdeling zijn wij op zoek naar een Communicatieadviseur en/of marketeer met affiniteit voor training en opleidingen! Wil jij met jouw kennis en drive écht verschil maken? Wil jij bijdragen aan een samenleving waarin mensen de juiste steun krijgen? Lees dan snel verder! 

Wat ga je doen?  

Voor deze tijdelijke functie zijn we op zoek naar een communicatieadviseur of marketeer met werkervaring op het gebied van opleiding en training. Vanuit het marketingcommunicatie team van 113 ga je aan de slag voor onze Academy, de afdeling van 113 die voorlichting, workshops en trainingen ontwikkelt op het gebied van suïcidepreventie. Deze trainingen zijn belangrijk want ze leren hoe je het gesprek over zelfdoding voert op het moment dat dat nodig is. Zo’n gesprek kan een leven redden.

Je richt op het vergroten van de zichtbaarheid van de Academy en haar aanbod door het bedenken van campagnes en marketinguitingen. Je bereikt nieuwe organisaties en doelgroepen via de juiste communicatiekanalen. Je kunt communicatieadvies geven waar nodig en zorgt ervoor dat nieuwe organisaties bekend raken met het aanbod van de 113 Academy.

Je werkt samen in een team van nog 10 andere communicatieprofessionals, allemaal met een eigen focus binnen en buiten 113. Daarnaast werk je nauw samen met de collega’s van de Academy, waar het grootste deel van je werkzaamheden voor zal zijn. Je werkt zelfstandig, weet de juiste verbanden tussen de verschillende afdelingen en communicatieuitingen te vinden en kunt het belang van de Academy vertegenwoordigen vanuit de bredere communicatiestrategie van 113.

Werken op kantoor bij 113 betekent...

• Fijne Amsterdamse werkplek waar veel wordt gelachen

• Samen potje tafeltennissen, sjoelbakken of lunchen in het 113 café

• Samenwerken in team van betrokken collega’s die elkaar écht zien

• Aandacht voor persoonlijke veiligheid en gezondheid

• Open cultuur gericht op vrijheid en zelfredzaamheid

• Elke dag vers fruit
  

Jouw ontwikkeling staat voorop 
Als organisatie vinden wij het belangrijk dat jij je wilt en kunt blijven ontwikkelen. Daar bieden we je veel mogelijkheden voor. Door samenwerking in projecten met andere afdelingen van 113 (Onderzoek, Landelijke Agenda, Hulpverlening), met externe partijen en door het trainen en opleiden van zorgprofessionals in suïcidepreventie.

Hoe ziet onze sollicitatieprocedure eruit?

Enthousiast geworden?  

Dan komen wij graag met jou in contact! Jouw cv en motivatie kun je uploaden via onderstaande button. Vragen over de functie kun je stellen aan Inger de Mooij, Programmaleider Samen Minder Suïcide, via telefoonnummer 06-44498512 of Emmie Overbeek, Communicatieadviseur, via telefoonnummer 06-52637938.

Wil je meer weten over de sollicitatieprocedure? Neem dan vooral contact op met onze recruiter: recruitment@113.nl. De sluitingsdatum van deze vacature is uiterlijk 20 april. Bij voldoende reacties sluiten we de vacature eerder. De startdatum is zo snel mogelijk. 

We geloven in de kracht van een inclusieve organisatiecultuur, waar verschillen gevierd worden en iedereen zichzelf kan zijn. Of het nu gaat om leeftijd, gender, geloof, seksuele oriëntatie, culturele achtergrond, opleiding, neurodiversiteit, zichtbare of niet-zichtbare beperkingen, etc.: iedereen is welkom!   

   
Voor het werken bij 113 is een VOG (Verklaring Omtrent Gedrag) vereist.   

Afdeling Recruitment

recruitment@113.nl
020-3113883