BI specialist / Datamanager

Functieomschrijving

Stichting 113 Zelfmoordpreventie is de nationale organisatie voor preventie van suïcide. Onze missie is een land waarin niemand eenzaam en radeloos sterft door zelfmoord. Wij zijn ervan overtuigd dat er suïcides kunnen worden voorkómen wanneer zelfmoord beter bespreekbaar is en de kennis rondom suïcidaliteit wordt vergroot. Wil je hier een bijdrage aan leveren? Lees dan snel verder!


Wij zoeken een nieuwe collega voor de functie van Datamanager. Je gaat werken aan verschillende projecten, waaronder:

  • Key Performance Indicators (KPI’s) in de verschillende lagen van de organisatie meetbaar maken, en vertalen naar één leesbaar en gebruiksvriendelijk dashboard of periodieke rapportage.
  • Het gebruik van de onderzoeksdata-infrastructuur optimaliseren en structureren, in lijn met de geldende wet- en regelgeving.
  • Het faciliteren van inzicht in hulplijngegevens ten behoeve van de monitoring van en sturing op kwaliteit, kenmerken van gesprekken en behoeften van hulpvragers.
  • Het onderzoeken en adviseren over de wijze waarop data kan bijdragen aan de missie van 113.


Je gaat je (dagelijks) bezig houden met:

  • Het inrichten van data-analyse processen ten behoeve van de evaluatie van KPI’s en de kwaliteit van data.
  • Het coördineren en uitvoeren van deze analyses, en rapporteren over de bevindingen.
  • Initiëren van en bijdragen aan verbetercycli in de processen rondom KPI’s en datakwaliteit (“continu verbeteren”).
  • Het verder in lijn brengen van de (onderzoeks)data-infrastructuur met geldende wet- en regelgeving en kwaliteitsstandaarden voor o.a. wetenschappelijk onderzoek. Hiertoe behoort ook het verkrijgen van (NEN- of ISO-) certificeringen en het bewaken van de privacy wanneer het gaat om persoonsgegevens.


De functie
Als datamanager bij 113 ga je werken vanuit ons kantoor in Amsterdam. Je vormt een cruciale schakel tussen de afdeling ICT en alle andere afdelingen en het Management Team (MT). Je functie is ingebed in de afdeling Bedrijfsvoering. Het betreft een voor de organisatie nieuwe functie, waarin je als ervaren datamanager de ruimte krijgt om dataprocessen (opnieuw) in te richten. Je zult hierin samenwerken met onze data-engineer. We waarderen een initiatiefrijke houding, zodat je ons kunt helpen kansen te zien.


Wie ben jij?

  • Je hebt een warm hart en een koel hoofd.
  • Je hebt affiniteit met suïcidepreventie.
  • Je bent communicatief vaardig.
  • Je werkt zelfstandig, zelfsturend en doelgericht. Je hebt een hands-on mentaliteit.
  • Je beschikt over probleemoplossend vermogen en een ondernemende instelling.
  • Je kunt denken in processen en hebt affiniteit met de businessvraagstukken (KPI’s).
  • Je hebt een relevante opleiding op minimaal HBO niveau.
  • Je hebt een aantal jaren relevante werkervaring.


Je belangrijkste skills en competenties

  • Je hebt kennis over en ervaring met Microsoft Azure, Power BI / SQL / DAX
  • Je hebt ervaring met het ontwikkelen van rapportages in Power BI / Tableau
  • Je hebt ervaring met het opzetten en uitvoeren van data-analyse
  • Je hebt bij voorkeur ervaring met procesevaluatie en KPI’s
  • Kennis over en/of ervaring met NEN-normen is een pré
  • Kennis over en/of ervaring met de Algemene Verordening Gegevensbescherming (AVG) is een pré

Functievereisten

Dit bieden wij

  • Een combinatie van advies en actief acteren in een organisatie die continu in beweging is en waar je een maatschappelijke bijdrage kan leveren.
  • Een uitdagende functie in een zeer dynamische omgeving, waar verandering meer en meer de norm in plaats van de uitzondering is. Jouw ideeën voor verbeteringen worden niet alleen op prijs gesteld; ze worden van je verwacht!
  • Een arbeidsovereenkomst voor 12 maanden op basis van 36 uur per week.
  • Een marktconform salaris conform de cao GGZ 60/65: van €3.686 tot € 5.621 (op basis van 36 uur per week).
  • Een eindejaarsuitkering (8,33%), een employabilitybudget om jouw kennis en registraties up to date te houden en aansluiting bij het pensioenfonds PFZW.
  • Een betrokken werkomgeving waar oog is voor elkaar.
  • En een werkplek in Amsterdam die goed bereikbaar is met het OV. Wij werken hybride en verwachten dat je minimaal een keer per week op kantoor zult werken.


Jouw sollicitatie
Wil je werken in een jonge, dynamische en informele organisatie waar iedereen hetzelfde doel nastreeft? Ligt jouw hart misschien bij ons? Dan komen wij graag met jou in contact. Laat hieronder jouw CV en motivatiebrief achter. Je ontvangt een automatische ontvangstbevestiging van jouw sollicitatie. Wij werken niet met een sluitingsdatum maar streven ernaar binnen een week reactie te geven op jouw sollicitatie.


Heb je vragen?
Bel of mail gerust voor informatie of een oriënterend gesprek. Wil je meer weten over de functie neem dan gerust contact op met Hans van der Molen (Manager Bedrijfsvoering) of Renske Gilissen (Hoofd Onderzoek) via het algemene nummer: 020 3113883.

Heb je vragen over de sollicitatieprocedure? Neem dan vooral contact op met een van onze recruiters en stuur een mail naar recruitment@113.nl


Acquisitie op basis van deze vacature wordt niet op prijs gesteld. Oprechte interesse des te meer.